De ontwikkelde formats begonnen al snel structureel te presteren. De content werd verspreid via TikTok, Instagram en Snapchat en behaalde gemiddeld 150.000+ views per video. Maar minstens zo waardevol als het bereik, was de manier waarop de doelgroep reageerde. De engagement rate lag hoog en reacties als “Ik heb nog nooit een reclame afgekeken, behalve deze” werden duizenden keren geliked. Een sterk signaal dat de content niet voelde als employer branding, maar als iets waar mensen vrijwillig naar wilden kijken. Sinds de start van de always-on aanpak is daarnaast een meetbare groei zichtbaar in werkgeversvoorkeur onder de doelgroep.